Päätöksenteko ja johtaminen

Suomessa on osaamista, teknologiaa ja innovaatioita, mutta ne eivät aina muutu kasvuksi, uusiksi markkinoiksi tai kansainväliseksi kilpailukyvyksi. Usein ongelma ei ole yksittäisissä päätöksissä, vaan toimintaympäristöissä, jotka ohjaavat organisaatioita suosimaan tehokkuutta, ennustettavuutta ja riskien välttämistä uudistumisen sijaan.

Kiinnostuksen kohteenamme on, miten päätöksentekoympäristöt muokkaavat johtajien, hallitusten ja organisaatioiden toimintaa. Tavoitteena on ymmärtää, miksi rationaalisetkin päätökset voivat johtaa ylivarovaisuuteen, kasvun hidastumiseen ja olemassa olevan optimointiin – sekä miten tätä kehitystä voidaan muuttaa.

Mitä tässä teemassa tutkitaan?

Tutkimusteema tarkastelee päätöksentekoa kolmella tasolla:

1. Rakenteet ja kannustimet

• Miten omistusrakenteet, rahoitusjärjestelmät ja innovaatiopolitiikka vaikuttavat yritysten kasvu- ja investointipäätöksiin?
• Ohjaavatko nykyiset järjestelmät organisaatioita suosimaan vakautta uudistumisen kustannuksella?

2. Johtaminen ja hallitustyö

• Miten hallitukset ja johtoryhmät arvioivat epävarmuutta ja mahdollisuuksia?
• Millaiset ajattelu- ja toimintamallit tukevat kasvua ja uudistumista?
• Miten päätöksenteon vinoumat vaikuttavat strategisiin valintoihin?

3. Tekoäly ja päätöksenteko

• Miten tekoäly muuttaa johtamista ja päätöksentekoa?
• Vahvistaako tekoäly olemassa olevia toimintamalleja vai voiko se auttaa tunnistamaan uusia mahdollisuuksia?
• Miten tekoälyä voidaan hyödyntää päätöksentekoympäristöjen uudistamisessa?

Teeman tavoitteena on kehittää uusia näkökulmia ja käytännön työkaluja, joiden avulla organisaatiot voivat siirtyä tehokkuuden optimoinnista kohti pitkäjänteistä uudistumista ja kasvua.

Tutkimustiimi: 

• Aki Koponen (Turun yliopisto)
• Alex Nieminen (Turun yliopisto)
• Anna Lundén (Turun yliopisto)
• Jarno Tuominen (Turun yliopisto)
• Pekka Stenholm (Turun yliopisto)
• Pilvi Posio (Turun yliopisto)

Ajankohtaista työpaketissa tällä hetkellä:

• Päätöksentekoympäristöjen tutkimusasetelmien rakentaminen
• Hallitusten, johtoryhmien ja omistajien päätöksentekokäytäntöjen kartoitus
• Tekoälyn vaikutusten tutkiminen strategiseen päätöksentekoon
• Yhteistyöorganisaatioiden rekrytointi tutkimuksiin ja pilotteihin
  • Etsimme yhteistyöhön yrityksiä, omistajia, hallituksia, johtoryhmiä ja julkisia organisaatioita, jotka haluavat kehittää päätöksentekoa ja uudistumiskykyään. Ota yhteyttä! Yhteistyö voi olla haastatteluihin tai kyselyihin osallistumista, työpajoja ja yhteiskehittämistä sekä uusien työkalujen ja toimintamallien pilotointia.